因工作需要，四川才库人力资源服务有限公司成都东部新区公共服务局项目本着“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开补充招聘业务辅助规范化服务工作人员5名。具体公告如下：

一、招聘对象及岗位

（一）招聘对象

符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2023届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

（二）招聘岗位及人数

1.综合岗：3人

2.园林工程类岗：2人

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；

5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6.年龄条件按截至2024年4月7日为准。

（二）岗位职责及要求（特别优秀招聘条件可以放宽）

1.岗位一、综合岗

岗位职责：

（1）负责办公室综合管理等工作；

（2）负责档案管理及各类文件、资料的统计等工作；

（3）负责局内记录性文件、一般文件的核稿、归档；

（4）协助完成后勤、信访、工会、内部审计等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）大学本科及以上学历、学位，专业不限

（2）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（3）有较强的公文写作能力、组织协调能力、熟练掌握各类办公软件、擅长PPT等技能；

（4）接受加班，能吃苦耐劳；

（5）具有2年及以上工作经验， 1年以上工程建设工作或内部审计或会计师事务所经验优先；

（6）具有熟练的驾驶技术优先。

2.岗位二、园林工程类岗

岗位职责：

（1）协助负责园林绿化维护标准制定、日常巡查、完成情况考核等园林绿化日常维护管理工作；

（2）协助负责公园管理日常监管、安全巡查、管理成效考核等工作；

（3）负责涉及园林绿化审批事项相关工作；

（4）负责处室文稿起草工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）大学本科及以上学历、学位；

（2）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（3）专业不限；

（4）有园林绿化相关工作经验一年及以上；

（5）沟通能力强，善于自我调节。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受处分尚未解除的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；

5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

6.法律法规规定不得被聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在才库人力微信公众号、成都招聘网（https://www.cdzp.com）等网络招聘平台发布。

（二）报名程序

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间

2024年4月8日9：00至4月12日17：00

2.报名方式

（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读“公告”及岗位要求等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《成都东部新区公共服务局业务辅助规范化服务人员招聘报名表》（附件1）（需添加彩色证件照），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱：dbxqzp@163.com。

邮件标题名称及附件命名方式统一为“姓名+岗位序号+岗位名称”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。

（2）同时，应聘人员需进行个人信息登记，填写链接：https://www.wjx.top/vm/hYHgv0g.aspx 或识别附件信息二维码进行填写，填写完成后方可认为报名成功。

（3）报名表及线上信息登记请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。

（4）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，才库人力有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。招聘期间，才库人力将通过短信、电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）资格审查及考试

1.资格初审

根据应聘人员基本情况进行资格初审。初审合格者以短信或电话方式通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：4），未通过资格初审人员不再单独通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2.考试

考试分为笔试、面试。

（1）笔试

①笔试时间、地点另行通知；

②笔试内容：行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识（若有）、写作等，满分100分；

③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于4:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。

（2）资格复审

按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1：4的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1：4比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。

资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。

（3）面试

①面试时间、地点另行通知。

②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。

③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。

（4）总成绩

①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。

总成绩=笔试成绩＊40%+面试成绩＊60%；

若总成绩相同，则以面试成绩进行排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩进行排序。

②确定录用名单

综合考虑笔试、面试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单，进入体检环节（用人单位可根据实际情况对相应岗位录用人数进行调减直至取消该招聘岗位）。

3.体检

进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的一切费用由考生承担。

进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。

4.考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

四、聘用

（一）应聘者体检考察合格后，与我公司签订劳动合同，派驻到公共服务局工作。

（二）拟聘人员应在规定时间内报到（一般最长不超过15天，自通知的报到日起计算），逾期视为自动放弃。

（三）拟聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

五、薪酬待遇和工作地点

薪酬待遇：

应聘人员年薪为8-9万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；

工作地点：

成都东部新区未来设计艺术中心（后期按照单位统一安排）。

六、咨询和监督

（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。

（三）本次招聘成都东部新区公共服务局具有解释权，委托四川才库人力资源服务有限公司代为解释。

（四）咨询电话：028-86033793，咨询时间：工作日9：00-18：00。

附件：1.成都东部新区公共服务局业务辅助规范化服务人员招聘报名表

2.成都东部新区公共服务局业务辅助规范化服务人员招聘信息填报二维码

四川才库人力资源服务有限公司

2024年4月7日