中国服务外包研究中心副研究员郑伟表示，尽管受世界经济增长乏力、地区冲突加剧、贸易保护主义抬头、日元加速贬值等多重不利因素叠加影响，中国服务外包仍总体保持平稳增长态势，服务外包产业发展的基本面仍然向好。从业务结构看，一季度，中国企业承接离岸信息技术外包（ITO）、业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）其...

【基本案情】2018年9月10日，汪某与某科技公司签订合同期限为三年的《劳动合同》，2021年8月24日，汪某在载有自愿解除劳动关系的离职单上签字。2021年9月24日，汪某与某甲人力公司签订《劳动合同》，合同期限至2024年8月31日。2022年2月26日，汪某在载有因个人原因从2022年2月24日起离职的离职申请书上签字。同月25日，汪某...

务工人员林先生向本报咨询称，2021年4月他入职某机电设备公司从事销售工作，2024年1月，林先生接到公司人力资源通知，因其业务考核不达标，公司将依据内部管理制度自2024年4月起对其执行降薪30％，林先生不同意，并表示，公司单方降低其薪资的行为不合法。林先生问，此种情况下，企业降薪需经过何种程序才算合法？针对林先生...

服务大局能力增强 稳就业促就业作用不断发挥人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势。2022年全行业为3.1亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务，是市场化就业服务的主要力量。高效促进大规模求职招聘对接。2022年全国共有5万个固定招聘场所和2.1万个人力资源服务网站...

7月12日，全国首个省级层面强化新质生产力人力资源匹配支撑的专项政策——《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》）在四川出台。业内人士认为，《八条措施》的发布是四川以需求牵引供给、以供给创造需求，推动人力资源服务与科技创新、产业创新深度融合、双向赋能的有益尝试。“新...

一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。近9亿劳动力、1.8亿多户经营主体，我国超大规模市场优势和丰富的人力资源禀赋，为人力资源服务业发展提供了广阔空间。近年来，人力...