人力资源市场作为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务的主要渠道，为促进就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。那么，用人单位应该如何规范招用工行为?一起了解-1.不得实施就业歧视用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报...

就业是最大的民生，关乎经济发展，关乎千家万户。特别是在当前经济恢复持续向好的态势下，强化就业优先导向，强化就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，具有非常重要的现实意义。国家统计局数据显示，23年5月份，全国城镇调查失业率为5.2％，与上月持平，失业率今年以来整体上呈现下降态势。分年龄看，25...

“胡主任，今年第一批工业改造项目目前进行到哪一步了，还有什么问题需要我们服务的？”“整个项目进行得很顺利，整个工厂在进行全面装修。”近日，在巴中市平昌经开区川货郎巴中食品有限公司，企业专员王定武正在询问了解企业厂房升级改造情况，认真记录企业需求。“如果企业有需求，我们随叫随到。为业主提供一站式服务，...

外包，指的是企业将原本由内部处理的某些业务或流程，通过合同的方式委托给外部的专业机构或个人来执行。这种策略的核心优势在于企业能够集中资源于核心业务，提升整体竞争力。外包的优势主要体现在以下几个方面：1.降低成本：外包商通常拥有更专业的技能和更高效的管理，能够以更低的成本完成相同或更高质量的业务。企业可...

协会：《八条措施》出台后，引起了业内专家、机构的广泛讨论，大家纷纷认为《八条措施》内容丰富，可操作性强，对行业高质量发展将产生积极的促进推动作用，也达成了人力资源服务要实现助推新质生产力发展的目标，首先需要人力资源服务业自身高质量发展的共识。例如，锐仕方达负责人表示，《八条措施》鼓励人力资源服务企业...

7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生...