随着全球经济的不断发展，企业面临着日益激烈的竞争压力。为了保持自身核心竞争优势，越来越多的企业选择将非核心业务外包给专业公司，以提高企业效率和降低成本。今天小编就跟大家分享业务外包适合那些企业？能够为企业带来那些价值。人力资源业务外包指企业将人力资源的某个模块或多个模块的事务外包给第三方人力资源...

劳务派遣和劳务外包服务在财税政策规定和处理上有区别，但是两者如何区分一直是难题。近期江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源和社会保障厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合发布了《关于印发〈长三角地区劳务派遣合规用工指引〉的通知》（苏人社发〔2022〕89号），对相关问题进行了明...

劳务派遣和劳务外包是两种常见的劳动用工方式，它们在法律关系、操作实践和风险控制等方面存在明显的区别。接下来，我们将从定义、优缺点等方面详细介绍这两种用工方式。一、劳务派遣劳务派遣是一种“雇佣与使用”分离的用工方式，指的是雇主将员工的使用权交给第三方机构（劳务派遣公司），再由该机构将员工派遣到企业工作...

近年来，四川省成都市智慧人社体系建设通过综合运用大数据、人工智能技术，建成具备开放、泛连、融合、联动、智能、实时、可视、安全特点的人社智慧治理体系，线下全市人社系统的经办服务能力、智能监管能力、风险防控能力、决策分析能力、全域联动能力有了进一步提升。以“641”建设技术思路为导向，聚焦就业、社保、人才、...

一、公开招聘岗位及要求本次公开招聘专业技术人员名额及具体要求详见附件1《四川省八一康复中心（四川省康复医院）编制外公开招聘岗位和条件要求一览表》。二、应聘基本条件1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，忠诚、干净、担当。...

近年来，四川省成都市智慧人社体系建设通过综合运用大数据、人工智能技术，建成具备开放、泛连、融合、联动、智能、实时、可视、安全特点的人社智慧治理体系，线下全市人社系统的经办服务能力、智能监管能力、风险防控能力、决策分析能力、全域联动能力有了进一步提升。以“641”建设技术思路为导向，聚焦就业、社保、人才、...