近年来，四川省成都市智慧人社体系建设通过综合运用大数据、人工智能技术，建成具备开放、泛连、融合、联动、智能、实时、可视、安全特点的人社智慧治理体系，线下全市人社系统的经办服务能力、智能监管能力、风险防控能力、决策分析能力、全域联动能力有了进一步提升。以“641”建设技术思路为导向，聚焦就业、社保、人才、...

一、公开招聘岗位及要求本次公开招聘专业技术人员名额及具体要求详见附件1《四川省八一康复中心（四川省康复医院）编制外公开招聘岗位和条件要求一览表》。二、应聘基本条件1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，忠诚、干净、担当。...

近年来，四川省成都市智慧人社体系建设通过综合运用大数据、人工智能技术，建成具备开放、泛连、融合、联动、智能、实时、可视、安全特点的人社智慧治理体系，线下全市人社系统的经办服务能力、智能监管能力、风险防控能力、决策分析能力、全域联动能力有了进一步提升。以“641”建设技术思路为导向，聚焦就业、社保、人才、...

摘自重庆市高级人民法院第九批劳动争议十大典型案（重庆市高法院编写） 基本案情 2019年5月17日，某旅游公司与某人才公司签订《服务外包合同》，约定某人才公司为某旅游公司提供安全员、服务员、保洁员等人员从事辅助业务服务，某旅游公司向某人才公司支付服务费用，某人才公司负责...

一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析1、劳务派遣公司的设立规定《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本...

劳务外包与劳务派遣区别一、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单...