企业遇到招聘难的问题，可以找人力资源公司来代理招聘，省时省力，关键是还省钱。招聘全流程外包（RPO）的趋势在近年来一直呈现出积极的增长态势，这主要得益于企业对于招聘效率、成本控制和招聘质量的不断提升的需求。

今天我来给大家讲解几种市面上代理招聘的收费模式。

  第一种，就是固定人数模式，这种模式常用于招聘外呼人员，电话推广人员，还有销售人员。假如说一个公司要大量的招聘销售，那么套餐给到的服务就是保证三个月的服务期内，在岗有10个人，那么这10个人的套餐价在9000~12000不等，一般这种套餐的模式，会先收费，或者是会先收取一定的预付费用。

  第二种的收费模式，是按照人头来收费的，那么不管你的岗位需求是一个人还是多个人都可以。那么收费的标准，一般是根据岗位的招聘难度来制定的，这个候选人面试到岗之后，还会给予双方一段磨合的时间，磨合期通过后，才会实现这个招聘的费用。

  第三，还有到面的套餐是根据到面的人数来收取费用的。那么不管通过哪种模式去合作呢，一定要考察这个代招公司的招聘能力，这个代招公司要具备国家认可的人力资源服务许可证，如果是先付费后服务的模式，一定要擦亮眼睛，不要让钱打了水漂。