据中新网6月27日报道，上海市公安局近日召开新闻发布会表示，今年上半年，上海宝山警方侦破电信网络诈骗案件900余起，并连续捣毁两个“境外招工”诈骗团伙，这类诈骗案件系上海全市首例。

随着就业市场竞争的日益激烈，一些不法分子利用求职者的迫切心理，设置各种求职陷阱进行诈骗。这些陷阱主要包括付费内推、有偿实习、虚假合同等多种形式，它们不仅损害求职者的利益，还严重扰乱了正常的就业秩序，严重影响了就业市场的健康发展，损害了求职者的合法权益，也给企业的正常招聘带来了困扰。

治理这些求职陷阱面临着不少难点。首先，由于互联网信息的广泛传播和匿名性，不法分子很容易隐藏身份和行踪，导致追踪和取证困难。其次，求职者在求职过程中的急迫心理使其容易忽视风险，加之对相关法律法规知识缺乏了解，使得他们成为易受诈骗的群体。

针对这些问题，笔者提出以下对策建议：一是加强法律法规的建设和完善，明确界定各类求职诈骗行为的法律性质和相应的法律责任，提高违法成本；二是加大执法力度，利用大数据和人工智能技术提高监控和预警能力，及时发现并打击求职诈骗行为；三是加强对求职者的教育和引导，通过多渠道普及求职安全知识和自我保护意识，帮助他们识别和规避求职陷阱；四是鼓励社会各界参与监督和举报，形成全社会共同打击求职诈骗的良好氛围。

面对当前求职市场上的种种陷阱，我们需要从法律、教育、技术等多方面入手，共同营造一个公平、公正、透明的就业环境。