本报讯 （记者向晓文）7月12日，记者从省人社厅获悉，为深入贯彻落实省委十二届五次全会精神，省人力资源和社会保障厅等七部门近日联合印发《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》），这是全国首个省级层面强化新质生产力人力资源支撑的专项政策。

《八条措施》突出系统集成与创新突破相结合，多措并举、综合施策。

实施前沿科技攻坚突破协同引才，依托国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人才市场，收集发布“百万高薪”岗位全球引才，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体。

强化产业深度转型升级人力资源支撑，常态化举办四川六大优势产业和新兴产业、未来产业专场招聘、大型人才交流等活动，完善招商引企与招聘引才并举制度，鼓励人力资源服务企业牵头实施“企校合作”“产训融合”。全链条推进人才服务提质增效，构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群。

扩大对外人才高水平开放交流，做强国家人力资源服务出口基地，适时培育省级服务贸易特色基地，跨地区设立“人才飞地”“人才驿站”。培育壮大人才服务市场主体，对新获批建成的国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，分别给予300万元、100万元和100万元、50万元一次性补贴，打造省域猎头服务中心、枢纽，高标准建设“西部猎头谷”。

提高人力资源服务供给适配效率，搭建多层级、多元化对接交易平台，编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”。增强人力资源市场配置能力，编制发布重点产业人才需求目录，完善“红黑名单”监管机制，对获得国家级、省（部）级质量奖的按规定给予补助。

完善统筹协调和支持保障机制，深化部门协同联动，加强政策衔接、平台对接、项目配套，鼓励有条件的地区设立人力资源服务业发展资金。