7月12日，全国首个省级层面强化新质生产力人力资源匹配支撑的专项政策——《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》）在四川出台。业内人士认为，《八条措施》的发布是四川以需求牵引供给、以供给创造需求，推动人力资源服务与科技创新、产业创新深度融合、双向赋能的有益尝试。“新...

一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。近9亿劳动力、1.8亿多户经营主体，我国超大规模市场优势和丰富的人力资源禀赋，为人力资源服务业发展提供了广阔空间。近年来，人力...

人力资源服务一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，随着现代企业用工方式的多样化，人力资源服务也在不断的升级，劳务派遣、服务外包和人力资源事务外包等概念逐渐被人们所熟知。然而，因为业务错综复杂，很多人对这些概念的理解仍然停留在表面，今天金柚网就来深入探讨一下这三者的核心区别。我们先看三个案例，...

招聘会、面试、入职，在外行人眼中，这就是“人力资源服务”。而这仅仅是人力资源服务的初始形态。现如今，大数据算法双端匹配、数字测评人才素质、定制团队培训方案……人力资源服务已经延伸到企业人力资源管理的方方面面。从一场简单的招聘会，到“招测培用”全链路服务生态，行业的成长弧线上，智联招聘是一个绕不过的名...

很多公司在考虑使用人力资源外包服务时，会担心达不到预期的效果。😊这里就教各位HR小伙伴从5个方面，挑选出靠谱的供应商~1⃣看行业资质齐不齐 📄人力资源外包服务商是否具备人力资源服务许可证 /劳务派遣许可证、3A/4A/5A级人力资源服务机构认证、高新技术企业认证等2⃣查财务状况和规模给不给力 💰供应商的财务状况，包...

笔者认为，求职闯关“倒”在最后的性格测试环节，这不仅是一次人生的挫败，更是对现代职场选拔机制的一次审视。企业在使用性格测试作为招聘工具时，也应持审慎态度。一方面，企业应确保测试的设计科学合理，避免以偏概全，因测试偏差而错失优秀人才。另一方面，企业应认识到性格之外更重要的是专业能力和工作表现。因此，性...