摘自重庆市高级人民法院第九批劳动争议十大典型案（重庆市高法院编写） 基本案情 2019年5月17日，某旅游公司与某人才公司签订《服务外包合同》，约定某人才公司为某旅游公司提供安全员、服务员、保洁员等人员从事辅助业务服务，某旅游公司向某人才公司支付服务费用，某人才公司负责...

一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析1、劳务派遣公司的设立规定《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本...

劳务外包与劳务派遣区别一、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单...

随着社会老龄化趋势的加剧，越来越多的企业开始关注如何有效利用超龄人员和退休人员的人才资源。然而，在招用这些特殊群体时，企业必须要注意一些关键问题。今日分享招用超龄人员或退休人员，应当注意哪些问题？与超龄人员或退休入员建立用工关系，其用工法律性质是劳务关系，是现实用人单位用工结构的重要组成。法定退休年...

2023年11月10日，四川省人民政府办公厅近日出台《关于推进基本医疗保险省级统筹的意见》（以下简称《意见》），从2024年1月1日起，在全省实施基本医疗保险调剂金模式省级统筹。看到了四川省发布的这个文件，大家马上就在琢磨：又来新政策了？都有哪些内容？首先提示一下大家：这《意见》是发布给相关部门布置工作滴，是在要...

劳务派遣是一种用工形式，就是企业（劳务派遣单位）招募劳动者后，将他们派遣到用工单位工作，但实际上用工单位直接管理劳动者的工作。这种形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，而用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不直接签订劳动合同。被派遣劳动者的工作受用工单位的指挥和管理。劳务外包则是用人...