笔者认为，求职闯关“倒”在最后的性格测试环节，这不仅是一次人生的挫败，更是对现代职场选拔机制的一次审视。企业在使用性格测试作为招聘工具时，也应持审慎态度。一方面，企业应确保测试的设计科学合理，避免以偏概全，因测试偏差而错失优秀人才。另一方面，企业应认识到性格之外更重要的是专业能力和工作表现。因此，性...

据中新网6月27日报道，上海市公安局近日召开新闻发布会表示，今年上半年，上海宝山警方侦破电信网络诈骗案件900余起，并连续捣毁两个“境外招工”诈骗团伙，这类诈骗案件系上海全市首例。随着就业市场竞争的日益激烈，一些不法分子利用求职者的迫切心理，设置各种求职陷阱进行诈骗。这些陷阱主要包括付费内推、有偿实习、虚...

近日，“‘95后’平均在职仅7个月就离职”冲上热搜，引发社会各界的广泛关注与讨论。有报道称，因为尊重自我感受、道德感和薪资要求等方面的考虑，新一代年轻人不愿将就，并展现出对工作的较低耐心，一些人选择通过抛弃令自己不满的工作、寻找新工作来改善自身的就业环境。出现这种情况，可能存在以下考量：一方面，在飞速发...

2020年8月20日，习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调，要探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现“同城待遇”。为贯彻落实习近平总书记的重要指示精神和党中央决策部署，人力资源社会保障部深入推进信息化便民服务，联合相关部门加快推进社保卡居民服...

为做好高校毕业生就业工作，促进高校毕业生高质量充分就业，3月20日至5月31日由人社部主办的职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动圆满结束，取得较好效果。大中城市联合招聘活动作为人社部促进高校毕业生就业工作的重要抓手，各级人社部门协同发力，纵横联动，加强服务供给，加大宣传力度，全力促进...

“员工闹分手提离职我秒批。”“我为什么要考虑员工的家庭。”……近日，百度副总裁璩静因为4条短视频中的不当言论，将百度公司送上了热搜。职场高管应慎用流量造“网红”璩静毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月，有媒体报道，璩静已入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟...